Sturen op succesvol participeren

Incompany training voor college

Sturen op succesvol participeren

Incompany training voor college

Participatie borgen: een verantwoordelijkheid van het hele bestuur. Participatie borgen klinkt abstract. Maar in de praktijk gaat het om één centrale vraag: werkt onze organisatie structureel samen met de omgeving bij beleid en projecten? Als het antwoord daarop ‘ja’ is, spreken we van een duurzaam participatieve organisatie. Dat vraagt iets van de werkpraktijk, maar zeker ook van het college.

In deze training geven we het college — en iedereen die nauw met het college samenwerkt — praktische handvatten. Hoe voorkom je veelvoorkomende valkuilen bij het borgen van participatie? En belangrijker: hoe maak je van die valkuilen juist succesfactoren? Je krijgt inzicht in hoe je als college of MT kunt sturen op succesvol participeren. Daarbij is volop ruimte voor vragen, dilemma’s en het delen van eigen ervaringen.

Deze incompany training is iets voor ons!

Incompany training

Met de training geven we het college, en iedereen die bij het college betrokken is, praktische handvatten voor voorkomen van valkuilen bij de borging van participatie. En vertellen we hoe je deze valkuilen om kunt buigen naar succesfactoren. We noemen er een paar:

Geen eenduidige begrip van participatie, waardoor de verwachtingen wat participatie kan bereiken erg uiteenlopen.
Geen eenduidige beoordeling van een participatieproces, waardoor een goed initiatief in de besluitvorming soms onnodig sneuvelt.
Onduidelijke participatiedocumenten, waarbij verschillende documenten door elkaar lopen en daardoor niet de gewenste sturing geven.
Participatie als doel op zich, waardoor de resultaten van het gesprek niet landen in het eindresultaat en deelnemers teleurgesteld zijn.

Borgen van participatie

In de training staat het Borgingshuis Participatie centraal. Bij de borging van participatie maken we onderscheid in:

Participatie op organisatieniveau: over het werken aan een omgevingsgerichte organisatie, waarin meerdere vraagstukken spelen.
Participatie op vraagstukniveau: over het organiseren van een succesvol participatieproces voor één vraagstuk. Vaak met meerdere gespreksrondes.
Participatie op gespreksniveau: over het organiseren van één specifieke gesprekronde met resultaat.

Programma

Hoe ziet er programma eruit:

Inleiding op participatie
Het borgen van participatie
Hoe kun je sturen op succesvol participeren
Hoe maak je een effectieve participatie aanpak
Vragen en discussieronde

Praktisch

Voorafgaand aan de training plannen we een kennismakingsgesprek
De training kan zowel online via Teams als fysiek worden georganiseerd
De incompany training is voor maximaal 12 deelnemers
De training duurt minimaal 1 uur en maximaal 2 uur

Een grotere groep en/of training op locatie brengt extra kosten met zich mee.

Ben je geïnteresseerd in een incompany training voor jouw college? Je hoeft alleen maar je naam en e-mailadres achter te laten en je ziet onmiddellijk je offerte.

"Het Relevant Gesprek® heeft mij bewust gemaakt welke participatietaken we als gemeenteraad en raadslid hebben".

Raadslid gemeente

"We spreken na de incompany training voor de raad eindelijk dezelfde taal. Heel waardevol. Participatie is een breed begrip"

Griffier gemeente